За чуть больше десятка лет работы в тележурналистике во время визитов за комментариями в офисы часто мне было интересно: «А что такое офисная корпоративная культура и как дышать людям, которых приходят на вакансии с обещанными «чай-кофе-печеньками». Не для кого не секрет, что в телевизионных ньюс-румах, люди хоть и добры друг ко другу, но в принципе не заводят корпоративные обычаи, которые призваны сплочать эти коллективы. И это логично, ведь тут каждый сам себе лидер и друг.
Что же прячется за объявлениями «Дружный коллектив. Чай-кофе, печеньки»?
Когда-то делились о работе с девочками, которые в то время работали в офисах в отличии от моих журналистских ньюс-румов. Одна из подружек рассказала, что у них рабочий день в офисе начинается с чая. Что все приходят и идут на кухню. Заваривают чай, берут подаренные офисом печеньки и общаются. Если кто-то дома испек пирог или по пути на работу увидел неплохие сладости, делили вместе, как и офисные печеньки. После 20-30 минут общения все расходились по своим рабочим местам. Эта организация работала с людьми из разных стран, помогала оформлять англоязычные документы, принимала посетителей. Общение за утренним чаем исключало напряжение для тех, кто по дороге на работу застрял в пробке, проспал, отвлекся и явился чуть позже. Но, как мне рассказали, совместные утренние встречи сделали офис вторым домом и люди не охотно расставались с людьми, с которыми подружились в офисе – меньше увольнялись, а если уходили, дружили надолго.
В то время у меня появилось внутреннее желание попасть в подобный коллектив, ну, хоть ненадолго. Несмотря на то, что я на то время четко знала, как должно все выглядеть в моей профессии и почему, когда однажды появилась возможность попасть в подобный офис, я решила подарить себе такой презент в своей жизни.
Когда в офисе заморские деликатесы
В одном офисе у нас был руководитель, которые приезжал из другой страны и привозил с собой какие-то вкусняшки, которые мы не покупали дома. Это могли быть какие-то приправки к бутербродам, конфеты или экзотические фрукты. И тут встречи за чаем-печеньками проходили в конце дня. Просто вне зависимости, кто сколько успел сделать за день, за час-полтора до официального окончания рабочих часов, было объявление: все бросаем дела, идем пить чай. Как правило, такие посиделки затягивались и после 18.00, а я потихоньку сбегала с таких мини-корпоративов. Но по итогу, эта небольшая группа людей очень быстро стала своей, я не помню, чтоб в коллективе я проходила какой-то период адаптации, и сейчас, несмотря на то, что не вижусь с такими бывшими коллегами, вспоминаю о них очень с теплыми чувствами.
Всегда можно выпить кофе с молоком
В нескольких местах я встречала кухню, где можно было налить кофе из машины и взять в холодильнике к нему молоко либо офисный чай. Такие походы на кухню – скорее служат для разгрузки. Понятно, что редко все люди из офиса одновременно приходят за чаем. Но всегда найдется кто-то, кто зайдет, чтобы составить тебе компанию. Я заметила, что во время таких походов никто не разговаривает о работе. Скорее о путешествиях, домашних животных, новых покупках, походах на тренировки, ну, или о политике. То, что никто никому не должен, а чай-кофе есть потому что ему следует быть – это психологический фактор свободы. Что вот мы тут, потому что так положено – отдыхать от работы и строить отношения.
«Дружный» женский коллектив
Чай-кофе-печеньки теряют свой смысл, когда в дружном женском коллективе принято бояться начальства. Однажды заметила, что в одном из коллективов не ходили пить чай. Каждый приходил со своими лотками, старались так кушать, чтобы одновременно никто не зашел на кухню и не услышал запах гречки с курицей, которую разогревали в микроволновке. Если видели, что на кухне кто-то уже есть, не заходили. Потому что неудобно, и чтоб не мешать. Чай-кофе были, но их не брали, носили свой. Печеньки сохли. Общались между собой тихо и на ушко. Мне кажется, что в этой тишине переносили какие-то слухи. Но это не точно.
Подарки от партнеров – сладости, фрукты и мясо-сыр к бутербродам
Такой была специфика организации – что партнеры постоянно что-то дарили. И под понятием «чай-кофе-печеньки» скорее было так, что кофе-машина могла даже временно не работать, но людям было чем развлечься на кухне. Много корпоративных праздников, встреч, постоянное общение. Можно быть довольным или не довольным работой в таком офисе, но местную корпоративную культуру сложно не оценить. Такие встречи сглаживают острые углы. Ну и служат длительным отношениям – это неоспоримый факт.
Чтобы подытожить, хочу сказать, что современный мир в вопросе офисной коммуникации стремится к лучшему. Люди все больше понимают, что результат работы зависит от того, насколько комфортно команде вместе. Что на работе человек проводит огромное количество времени, и потому дружить важно. Ведь это о качестве жизни каждого.
Возвращаясь к теме ньюз-румов, мне кажется, что за теплой коммуникацией будущее. Это придет. Точно также, как придет еще время, когда все в Украине будут сортировать мусор, сдавать в автоматы пластик и батарейки, передавать другим одежду, которая лежит без дела дома, чтобы планета была чистой и красивой. Работа – это важная составляющая нашей жизни. Потому от нас зависит, какую форму общения мы выберем и будет ли нам комфортно в нашем микрокосмосе.
Немає коментарів:
Дописати коментар